Nos formations Lean Six Sigma sont agréées internationalement et, plus important encore, elles sont reconnues internationalement. The Lean Six Sigma Company organise des formations à inscription ouverte en Tunisie, au Maroc, en Algérie, en Mauritanie, au Cote d’ivoire, au Sénégal, au bénin, au Mali, au Gabon, au Guinée-Bissau, au Guinée équatoriale, en Éthiopie, au Cameroun,au Burkina Faso, à Djibouti, au Guinée, au Madagascar, au Niger, à la République centrafricaine, à la République démocratique du Congo, à la République du Congo, au Rwanda, au Tchad, au Togo, aux îles Maurice, aux Comores, en Angola, au Soudan, en Ethiopie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Nigeria , en Botswana, en Namibie , au Kenya, en Ouganda, en Zambie, au Zimbabwe, en Egypte, en Belgique, en France, aux Pays-Bas, en Italie, en Espagne, en Portugal, en Turquie, en Irlande, au Canada , aux USA , au Sri-Lanka, et au Royaume-Uni.

En ce qui concerne leur contenu, les formations cadrent avec les normes internationales et sont adaptées aux exigences des marchés locaux.

Nos formations Lean Six Sigma sont données en néerlandais, en français, en espagnol, en italien, en serbe et en anglais.

Le résultat : une formation nationale agréée au niveau international.

Dès 2002, nous nous sommes orientés vers l’amélioration continue de nos formations Lean Six Sigma. Notre expérience avec des centaines d’organisations nous a permis de disposer d’exemples dans tous les secteurs. Nos formateurs viennent du terrain et ont été formés par les fondateurs de Lean Six Sigma. Comme nous disposons du plus gros réseau de Master Black Belts, nous disposons aussi des meilleures connaissances en interne. Chaque mois, les formateurs se réunissent pour partager leurs expériences. De plus, 2 fois par an, nous organisons une journée de partage de la connaissance pour discuter des dernières techniques et évolutions. De cette manière nous essayons de mettre au point les meilleures formations possible et aussi des formations qui répondent aux besoins du marché et qui tiennent compte des dernières tendances.

Le contenu d’une formation est important. Mais, nous investissons aussi beaucoup de temps et d’argent pour nous assurer que nos méthodes pédagogiques sont bonnes elles aussi. Nos formations et nos examens reposent sur des objectifs didactiques définis dans une matrice de tests. Cette matrice est élaborée par le Bureau Teelen, un bureau de consultance pédagogique professionnel. Dans la définition des objectifs didactiques, il est tenu compte des différents niveaux de ‘complexité des connaissances’.

 On distingue 6 niveaux, à savoir:

1. Retenir
2. Comprendre
3. Appliquer
4. Analyser
5. Evaluer
6. Créer

En tenant compte de ces six niveaux, The Lean Six Sigma Company a examiné les différentes formes de transfert des connaissances. De ce fait, les journées de formation sont interactives et ponctuées de nombreux exemples et exercices pratiques. Enfin, les objectifs didactiques ont été traduits en questions d’examen pour nous permettre d’évaluer les niveaux de compréhension, d’application et d’analyse. Pendant la mission pratique, nous insistons beaucoup plus sur les niveaux ‘évaluation’ et ‘création’.

Une formation n’a de valeur ajoutée que si ce qui a été appris peut être transposé dans la pratique. Les formations intra-entreprise sont donc toujours adaptées aux besoins et aux défis de votre organisation.

Dans les formations inter-entreprise, le travail sur mesure représente un véritable défi. Grâce à des exemples tirés de tous les secteurs, rassemblés dans le cadre du coaching de nombreuses organisations, nous sommes capables de démontrer à chacun l’applicabilité de la méthode. De plus, le coaching de votre mission pratique est organisé de manière individuelle. Toute l’attention et les conseils sont axés sur votre environnement de travail spécifique.